После пяти месяцев переговоров, руководство и профсоюзные деятели достигли соглашения о повышении заработной платы.

Сотрудники Трнавского завода автопроизводителя PSA Peugeot Citroen получат повышение заработной платы в 2017 году. Повышение в размере в среднем на 6,3% больше ежемесячного оклада, пишет Sme daily 2 марта.  

PSA Peugeot Citroën (Источник: TASR)

«Средняя месячная зарплата на автозаводе достигла 1,395 евро, включая бонусы и дополнительные надбавки, в 2016 году, руководство не считают», - говорится в заявлении PSA Groupe Slovakia. «Это на 64 евро больше по сравнению с 2015 годом. Среднемесячная зарплата оператора производства составила 1 007 евро, включая бонусы и дополнительные надбавки». Все заявленные оклады представляют собой валовые суммы.

Руководство фирмы достигло соглашения с профсоюзами после пяти месяцев переговоров. Таким образом, средняя зарплата в Трнавской компании в этом году должна составить € 1,483. Автопроизводитель также договорился с профсоюзными организациями об увеличении ежемесячного оклада на фиксированную сумму в 53 евро для сотрудников, проработавших в компании более 10 лет. Проверенные временем сотрудники, принимая во внимание новые правила гибкости, могут, получать до 94 евро надбавки в месяц.

В настоящее время автопроизводитель заканчивает заполнение четвертого, выходного дня. Он будет состоять из двух-трех рабочих смен. В первом случае завод будет работать также по субботам и воскресеньям, во втором - по пятницам, субботам и воскресеньям. Таким образом, Peugeot планирует создать 800 новых рабочих мест. «В этом режиме работники ценят хорошую гибкость рабочих часов», - заявил автопроизводитель, цитирует Sme.

По материалам: spectator.sme.sk