Крупнейший производитель автомобилей в Словакии автомобильный концерн Volkswagen объявил в четверг 15 марта, что ему необходимо заполнить ещё до 500 новых рабочих мест.

Однако эти планы не так легко исполнить, так как рынок труда уже вычерпан, а конкуренция между работодателями растет. Рабочих пытаются привлечь не только повышенной заработной платой, но и всевозможными неденежными мотивациями, повышенными отпусками и пр. «Набрать готовых профессиональных работников на рынке труда сейчас уже невозможно, поэтому речь идет о том, чтобы привлечении людей готовых работать и убедить их в том, что всему можно научиться», - сказала Дагмар Витгрюбер (Dagmar Wittgrúberová), руководитель отдела работы с персоналом Volkswagen в Словакии.

«Компании предлагают все больше и больше нефинансовых льгот», - говорит пресс-секретарь Profesia.sk Никола Рихтерова (Nikola Richterová). «С другой стороны, следует сказать, что люди, работающие в автомобильной промышленности, этого заслуживают. Работа нелегкая, работа организована в несколько смен, работа в постоянном высоком темпе».

Фото: Сборочный цех Volkswagen

В настоящее время в автомобильной отрасли Словакии недостает 14 000 работников, и привлекать новых не просто. Предприятия уже зазывают или непосредственно завозят кадры из третьих стран. «Конечно, существует конкуренция между работодателями, особенно на западе страны, рынок труда более или менее исчерпан», - сказал директор по персоналу Volkswagen в Словакии Эрик Рейтинг (Eric Reuting).

Людей набирают, но новым взяться не откуда, и производители ищут их не только в странах Евросоюза, но и за его пределами . «Мы, как и в предыдущем году, подготовили места для нескольких десятков рабочих из Болгарии», - сказал представитель Kia Motors Slovakia Йозеф Баче (Jozef Bačé). Иностранные рабочие также приветствуют у других автопроизводителей. «У нас около 800 человек из третьих стран, из стран, не входящих в Евросоюз. Большинство их из Сербии, а также небольшая часть из Украины», - сказал представитель PSA Groupe Петер Швец (Peter Švec).

Фото: Производственные цеха Kia Motors в Жилине.

Volkswagen также рассматривает возможность привлекать сотрудников из третьих стран, таких как Сербия и Украина. Однако пока планируется пригласить только ограниченное количество профессионалов.
В процессе оформления иностранной рабочей силы автомобилестроители упираются в бюрократические проблемы. «Процесс приема занимает около 90 дней, это для нас неприемлемо, и нам обещали, что этот срок сократится до 30 дней », - сказал Эрик Рейтинг.

В настоящее время в Словакии функционируют четыре крупные площадки - сборочные производства мировых автомобильных гигантов:

Концерн Volkswagen ( бренды Volkswagen, Audi, Seat, Škoda, Bentley, Bugatti, LamborghinI, Scania, Man, Porsche, Ducati). Раcположен в Братиславе в районе Devinska nova ves. В Cловакии выпускаются автомобили марки Volkswagen.
 

Groupe PSA (владелец брендов Citroën, Peugeot, Opel, Vauxhall, Hindustan Motors и DS Automobiles) расположен в г. Трнава.
 

Kia Motors (бренд Kia). Расположен в окрестностях г. Жилина.

Jaguar Land Rover (соответственно бренды Jaguar и Land Rover ) . Самое последнее, по сроку появления в Словакии, автомобильное производство. Располагается в окрестностях города Нитра. Строительство ещё продолжается, но набор рабочих уже идет. Выход на проектную мощность ожидается за два года.

Фото: Строительство Jaguar-Lend Rover г. Нитра

Кроме основных сборочных площадок действуют и более мелкие производства - производители комплектующих деталей.

По итогам 2016 года Словакия занимала 16 место в мире по количеству выпущенных легковых автомобилей (1040 тысяч) и первое место по количеству выпущенных автомобилей на 1000 жителей (191). Для сравнения показатель Германии и Японии - 72 автомобиля на 1000 человек, США – 38.

Одно из следствий сложившейся на рынке нехватки рабочей силы - это появление в последнее время множества посреднических организаций и лиц, которые строят свой бизнес на поиске работников, организации их приезда и размещения по месту работы, оформлении разрешающих документов. Если судить по обсуждениям в социальных сетях, то не все они действуют добросовестно: предоставляется неверная информация о возможности работы без оформления всех необходимых документов, раздаются завышенные обещания по зарплате, или просто, по приезде уже в Словакию, кандидату предлагается не та работа, на которую он рассчитывал.