Около 300 000 словаков покинули свою страну за последние 15 лет, большинство уезжающих из восточных регионов страны.

Несмотря на то, что количество иностранцев работающих в Словакии увеличилось в два раза, за последние 2 - 3 года, большинство людей по-прежнему покидают родные земли. Приблизительно 150 000 Словаков работают заграницей, как минимум чуть менее года, согласно текущим данным UniCredit Bank Czech Republic и Slovakia analysis.

"Большинство останавливают свой выбор на соседних странах, Австрии и Чехии," анализ на основе банковской информации, о чем свидетельствует новостной портал TASR. Также специалисты не исключают, что на самом деле, количество словаков, работающих заграницей намного больше.

В свою очередь, Министерство Финансов подтверждает эту информацию о количестве работающих за пределами страны, ссылаясь на данные страховых компаний.

"За последние 15 лет, 300 000 Словаков покинуло страну, большинство из них до 30 лет и с высшим образованием," свидетельствует анализ портала TASR. Большинство людей, покидающих страну, выходцы из восточных регионов. Сообщают, что за последние 10 лет их число увеличилось на 6%.

По сравнению с этим, намного меньшее количество населения покидает юго-западные города.

"Словакия наглядно показывает насколько увеличивается иммиграция при вступлении в Европейский союз, но большинство людей изучали новые возможности и спустя несколько лет, возвращались домой," утверждает TASR.

На данный момент, около 15 000 Словаков покидают страну каждый год.

"Количество Словаков, работающих заграницей может превышать число приехавших иностранцев в Словакию в 10 раз," информация предоставлена порталом  TASR.

Иностранцы, которые приезжают в Словакию с целью работы, прибывают в основном с центральной и  восточной Европы. Большинство приезжих из Румынии, на протяжении последних годов значительно увеличилось количество прибывших из Сербии. Также, значительную часть составляют выходцы из соседних стран, например из Чехии, Венгрии, Польши и Украины. Достаточное количество рабочей силы приезжает из Болгарии и Хорватии, тем временем последние лидирующие позиции в топ 10 списке занимают итальянцы и корейцы , именно они идут на управленческие должности в большинстве компаний.

"Даже, не смотря на то, что большое количество иностранцев работают в Братиславе в общих сервисных центрах, большинство иностранцев занимают позиции, которые не требуют никакого образования, предлагают более низкую заработную плату и являются менее привлекательными для местного населения," обобщают аналитики TASR.

Вдобавок, наблюдения предполагают, что распределение иностранных работников в Словакии неравномерною.

"Наивысшая доля иностранцев, припадает Транвском регионе, что являет собой реальную проблему  в связи с отсутствием рабочей силы," информирует TASR, добавляя, что по прежнему много иностранцев в регионе с относительно высоким уровнем безработицы, например в таких городах как Ревуца и Свидник.

Большая часть приезжих работают в западной части Словакии. В северной и восточной работают крайне редко. Нестабильность рабочей силы, зачастую принуждает работодателей северо-восточной Словакии искать работников из-за границы. Более того, некоторые люди с регионов с высоким уровнем безработицы, кто готов ездить на работу, как правило предпочитают работать заграницей<, поскольку там зарплаты значительно выше.

Проблема с недостатком рабочей силы, может усугубиться с последующими несколькими годами. Причиной этому послужит запуск производства Jaguar Land Rover на фабрике около Нитры.

"Мы ожидаем начало процесса подбора кадров и трудоустройства в конце текущего – начале следующего года," на что указывают данные, ссылаясь на источник TASR. Интерес на привлечение иностранных сотрудников будет огромным, но Словакия сохранит эти позиции в качестве экспортера рабочей силы, в течение некоторого времени.

Источник: spectator.sme.sk